Vacature

Kom jij ons team versterken?

Vacature junior Consultant Ketenversnelling

Als junior Consultant Ketenversnelling heb je een brede, inhoudelijke interesse in ketenversnelling vanuit een eigen vaardigheid en expertise. Je denkt vanuit een (stip) op de horizon en werkt daar systematisch en flexibel naar toe. Als onze nieuwe collega ben je eigenwijs en reflectief, denk je creatief en out of the box en ben je een echte teamspeler.  

Start je als junior consultant bij Scenter, dan maak je onderdeel uit van projectteams die processen bij de klant en ketenpartners optimaliseren in het kader van een breder organisatieontwikkeltraject. Wil je meer weten over Ketensamenwerking binnen Scenter? Klik dan op deze link.

Als junior Consultant Ketensamenwerking binnen Scenter:

  • heb je 0 tot 2 jaar ervaring in een externe adviesrol,
  • heb je onlangs een relevante WO-opleiding afgerond (bijvoorbeeld Techniek of Economie of Bedrijfskunde),
  • begrijp je de Lean manier van denken en doen,
  • beheers je de Best Value filosofie,
  • weet je van supplier alignment,
  • denk je in prestaties en resultaat,
  • heb je kwaliteit hoog in het vaandel staan,
  • beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden.


Werken bij Scenter
“Scenter is een middelgroot bureau dat medewerkers een podium biedt voor hun persoonlijke ontwikkeling. Wij werken vanuit de waarden: zelfnemerschap, bezieling en wijsheid. De vrijheid om je eigen toekomst te creëren, is bij ons groot. Dat kan niet iedereen aan. Het vraagt om sterk kunnen sturen van en vormgeven van je eigen pad. De mensen die hier werken zijn bevlogen, experts in hun vak en werken graag op een diepere laag.” (Diederik Steeman, partner Scenter)

Werken bij Scenter houdt in dat je een sterke persoonlijkheid bent en je kwetsbaar kunt opstellen. Je herkent je in zelfnemerschap: vanuit passie en bevlogenheid denken en doen en je eigen weg gaan. Samenwerken in een zakelijk informele omgeving waarin de klant altijd centraal staat, is jou niet vreemd. We merken dat collega’s die reflectief vermogen hebben en tegen een stootje kunnen bij ons succesvol zijn. Jouw ontwikkelbehoefte en wens om door te groeien, zijn voor een groot deel bepalend voor jouw doorstroom binnen Scenter. We werken graag met authentieke, eigenzinnige collega’s die moed tonen.


Interesse?
Mail dan je motivatie en CV naar wervingenselectie@scenter.nl, ter attentie van Tessa Middeldorp en Willemieke Wolters.          
Gebruik maken van informatie van internet en social media kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.