Organisaties die hoog scoren op bevlogenheid leveren superieure prestaties. Hoe bevlogen is jouw organisatie? Om snel een eerste indruk te krijgen, kun je nu zelf onze Bevlogenheid Quick Scan invullen. Hiermee weet je binnen een paar minuten op welk niveau van bevlogenheid jouw organisatie zich bevindt. En wat je dus eventueel te doen staat.
Doe de quick scan!
Wat is een bevlogen organisatie?
Bevlogenheid is de intrinsieke motivatie om verantwoordelijkheid te nemen en in beweging te komen. Bevlogen werknemers presteren en functioneren beter. Ze zijn gepassioneerd, creatief en bijzonder toegewijd en daarmee de drijvende kracht achter vernieuwing, superieur klantcontact en het realiseren van prestaties. Bevlogenheid wordt meestal gezien als een persoonlijke eigenschap van een medewerker. Maar het kan ook een kenmerk zijn van teams of een organisatie als geheel, het resultaat van een hoog aantal bevlogen medewerkers.
Je hebt vast wel een idee over de mate van bevlogenheid van jouw organisatie. Je kunt het voelen zodra je binnenkomt. Je ziet het aan de mensen, hoe ze met hun werk bezig zijn. Het energieniveau dat ze uitstralen, hun gedrevenheid of de indruk die hun werkomgeving op je maakt. Hoe mensen met elkaar omgaan, hun gezichtsuitdrukkingen, hun enthousiasme. En hoe ze over elkaar en de organisatie praten. Deze Quick Scan helpt je deze gevoelens wat explicieter te maken. En kan je misschien helpen het gesprek over meer bevlogenheid binnen je organisatie op gang te krijgen. We onderscheiden vijf niveaus van bevlogenheid, waarbij niveau vijf het hoogst is.