Het Nieuwe Leiderschap

UW VRAGEN:

• We willen leiders die vanuit ‘waarde en waarden’ sturing geven aan verandering;
• We willen leidinggevenden die vanuit authenticiteit inspireren en verbinding realiseren;
• We willen een managementstijl die past bij de ‘next generation’ en ‘het nieuwe werken’;
• We willen een managementstijl gericht op het creëren van samenwerking in de keten;

VOOR WIE:

Dit programma is voor strategisch en tactisch  leidinggevenden die vanuit een nieuw paradigma leiding willen geven. Die behoefte kan vanuit de organisatie (strategieontwikkeling) komen, maar ook goed uit de leidinggevende zelf. Het programma vraagt moed! En is geschikt voor leidinggevenden met reflectievermogen.

DE INHOUD:

Leiders bestaan bij de gratie van volgers. We volgen graag mensen die ons inspireren, die echt zijn, authentiek en waarachtig. Gedurende dit programma maak je contact met jouw essentie, jouw persoonlijke meesterschap en de manier waarop je die kan inzetten in de context van je taak: wat zijn jouw inspiratie bronnen? Wat is vanuit jouw waarden jouw missie als leider? En hoe kun je die samen met jouw ‘gave’ vertalen in concreet gedrag om anderen te ontwikkelen en te bewegen? Het programma gaat over de dans tussen outside-in en inside-out denken. Hoe kun je vanuit de ambitie van de klant, dienend zijn aan medewerkers en de organisatie? Naast de meer persoonlijke modules gaan een aantal modules over het vakmanschap van de leider zoals: sturing geven aan verandering en verbetering.

OPZET:

Het basis programma bestaat uit minimaal 3 en maximaal 6 modules van 2 tot 3 dagen, verspreid over een jaar. Samen met u verfijnen we de programmaopzet zodat het aansluit bij de beweging die uw organisatie maakt.  Tussen de modules vinden colleges plaats.

Leerdoelen

Vol in het licht durven staan; Het zwaard durven hanteren; Geïnspireerd en authentiek leiderschap; Sturing geven aan organisatie ontwikkeling; Moed, intuïtie, zelfkennis, zelfvertrouwen en aandacht.

Onderwerpen

Jouw leiderschapstaak & missie; Jouw verhaal & inspiratiebronnen; MVO; Waardenmanagement; Quantum Fysica; Psychologische constructie; Leiderschap & groepsdynamiek; Psychologie van beïnvloeden; Systemisch werk; Strategie ontwikkeling; Ketenintegratie; Changemanagement; Continue resultaatsverbetering.

Opzet

Modules en workshops; Colleges; Coaching en intervisie; Assignment; Lichaamswerk.

Neem voor meer informatie contact met ons op.